Только для руководителей и собственников частных клиник

КАК УВЕЛИЧИТЬ ПЛАТНЫЕ

УСЛУГИ В КЛИНИКЕ С ГОСЗАКАЗОМ?

Если ваша клиника ведёт приём пациентов по страховым полисам, по договорам ОСМС, ГОБМП, и хочет увеличить количество платных услуг и быть конкурентным в сегменте коммерческой медицины, то наш кейс точно для Вас.


Почему стоит посмотреть этот разбор кейса?


Да просто потому что при минус 100 млн долга перед инвесторами, получая мизерные зарплаты, всего с 5 врачами, с минимумом услуг мы смогли создать рабочую схему, которая вот уже 3 года подряд генерит нам +50 млн к общему обороту клиники.

Цифры увидите ниже, в самом видеоразборе.


За 2 года вернули инвестированные деньги и только за счёт платных услуг сделали ремонт и переехали в новое комфортное для пациентов здание.


Упаковали первую в Казахстане ЛОР франшизу, которую начали выводить на рынок. Это наш первый опыт масштабирования бизнеса. И всё благодаря новой системе привлечения пациентов и их удержания.

НАША НЕУСПЕШНАЯ ИСТОРИЯ...😢


Четыре года назад мы сделали смелый шаг — вложили 100 миллионов тенге инвестиционных средств и открыли собственный медицинский центр.
Концепция была ясна: работать по госзаказу — через ОСМС и ГОБМП.
Мы верили, что за год сможем вернуть вложенное, за счёт платных услуг и потоков по ОСМС.
А там и прибыль пойдёт.

Мы строили амбициозные планы, рисовали графики роста, считали пациентов и выручку. Всё выглядело радужно. 💰
Но реальность быстро вернула нас с небес на землю. И оказалась она совсем не такой, как на бумаге.

Платные услуги? Не пошли. Совсем.
Почему?

Да, у нас была сильная команда. Мы собрали опытных врачей и медперсонал из государственных поликлиник и больниц. Люди с практикой, с багажом знаний, с репутацией.
Но — с другим профессиональным кодом.

В госполиклиниках годами формировалась своя культура:
ориентир на освоение бюджета, отчётность по количеству посещений и регистраций, строгая система показателей.
Пациент — это цифра в статистике, поток, который нужно обслужить.

Продажи? Конкуренция? Построение сервиса вокруг пациента?
Это была незнакомая территория.
Мы говорили о маркетинге, о выручке, о конверсии — а команда жила в других координатах.

Что мы делали следующие два года?
Мы пробовали всё.
Запустили таргетированную рекламу, подключили знакомых из поликлиник, пригласили популярных блогеров. Снимали отзывы пациентов, размещались на 2ГИС, в Google, Яндексе, на агрегаторах вроде idoctor.kz и doq.kz.

Заявки шли.
Но кабинеты — пустые.
У нас было всего пять узких специалистов, включая почасовиков. И всё равно — пусто.
Иногда кто-то заходил. Чаще — тишина.

На вопрос “Почему так?” мы слышали разное:

😏 Администраторы: «Мы всё рассказываем по телефону. Люди, наверное, не готовы платить».

😎 Таргетолог: «Проверяем гипотезу. Нужно увеличить рекламный бюджет».

🤔 SMM-менеджер: «Нужно больше видео, сторис, охватов… без этого не будет подписчиков».

👩‍⚕️ Врачи: «Пациенты не те. Они пришли просто проконсультироваться».


Так мы и столкнулись с главным вызовом: красивая идея и инвестиции — это только старт. А вот культура продаж, маркетинга и понимание клиента — это совсем другой мир.

Без него даже самая хорошая клиника может остаться пустой.

ИТОГ:🔚

📉 Врачи стали подыскивать другие места работы, почасовики перестали ходить на работу;
📉 Команда погрузилась в апатию, сидели на работе только ради зарплаты;
📉 Деньги от госзаказа еле перекрывали наши ежемесячные затраты, не говорят уже про возврат инвестиций.
📉 Мощное давление от инвестора, от поставщиков.
📉 Кассовые разрывы...

ИМЕННО ТОГДА И СТАЛИ РАЗБИРАТЬСЯ:

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ НЕ ТАК?

-где и почему "застревают" наши пациентов?

-почему даже те пациенты, которые пришли на косультацию, не остаются в клинике?


Оказалось, дело не в цене приёма врача, маркетологах или площадке размещения рекламы — а в первом касании: какую рекламу видит наш пациент, как администратор общается с пациентом и как врач проводит первичный приём.


🎯 ЧТОБЫ ПЕРЕСТРОИТЬ ПРОЦЕСС, МЫ:

— Расписали путь пациента (проблемы, запроса, хотелки, ожидания, возражения) от первого касания в рекламе до самой консультации врача;

— Изучили опыт и кейсы зарубежных успешных клиник (потратили деньги - 6 млн, 2 месяца зарубежных командировок ✈️🚆);

— За 3 месяца собрали свою систему и адаптировали её под реалии рынка Казахстана;

Так появилась методика «Продающий администратор».
Которая работает уже 3 года в нашем центре и даёт результат: +50 млн тенге к общей выручке ежегодно с первого месяца внедрения.

📹 Я записал короткое видео-разбор на 10 минут, в котором:
  • Реальный кейс нашей клиники, начиная с 2022 года;
  • Скриншоты из CRM с реальными цифрами “до” и “после";
  • Чёткая пошаговая схема, которую можно сразу внедрить у себя в клинике;

КОРОТКО: КТО Я ТАКОЙ И

ЧЕМ ЗАНИМАЮСЬ?

Талгат Байзаков.
Наставник по медицинскому маркетингу.
👋 Давайте знакомиться.
Меня зовут Талгат Байзаков.
Я — операционный директор одной из сетевых клиник и наставник для руководителей медицинских центров, которые хотят системно выстроить работу с первичными пациентами.

Скажу сразу: я не инфобизнесмен. Не “гуру” с теоретическими выкладками.
Простой человек из практики, который нашёл решение — и теперь решил помогать другим клиникам внедрять эту систему.

Метод, которым я делюсь в этом видео, мы создали и внедрили у себя в клинике
в 2022 году.
Он уже 3 года даёт нам стабильные результаты — благодаря платным услугам мы переехали в новое комфортное для пациентов здание, упаковали №1 ЛОР франшизу в РК и сейчас выводим на рынок.

И сейчас я решил делиться им с другими руководителями-коллегами — честно, по шагам, без воды, сложных схем и долгих внедрений.

КАК МЫ ЗА 3 МЕСЯЦА СОЗДАЛИ И ВНЕДРИЛИ

СИСТЕМУ "ПРОДАЮЩИЙ АДМИНИСТРАТОР"

Приятного просмотра 👇

Диагностика вашей клиники

Если кейс откликнулся, и вы увидели в нём шаги для внедрения у себя —
приглашаю вас на 60-минутную практическую консультацию/разбор первой линии касания вашей клиники.

💬 На консультации мы детально разберём:


  1. Где теряются и «сливаются» ваши пациенты.
  2. Есть ли у администраторов и врачей система удержания пациента?
  3. Как у вас ведётся контроль качества оказания услуг: от администратора до врача.
  4. Вместе составить подробный целевой портрет пациента одного из врачей вашей клиники — с проблемами, болями, ожиданиями и возражениями этих пациентов.
  5. Разработаем пошаговый план из 5–7 пунктов: как устранить недоработки и увеличить поток первичных пациентов.

👉 В итоге вы получите чёткий разбор слабых мест, готовый портрет пациента и конкретный план действий для внедрения.

💳 Стоимость консультации:

7 950 ₸5 495 ₸ / $10


Это меньше, чем приём у самого молодого врача.
Скидка 30% действует только для этого потока. Количество мест ограничено.
❗ Оплата — только после рассмотрения вашей анкеты-заявки.

🎁 Чтобы Вы не ушли с пустыми руками, я дарю вам 3 пошаговых видеогайда:
  1. Портрет вашей ЦА за 30 минут — вместе на консультации создаём чёткий портрет пациента и понимаем, как с ним говорить.
  2. Калгари-Кембриджская модель консультации — международный стандарт, который помогает удерживать пациентов.
  3. Скрипт для администратора за 20 минут — готовая структура + промты, чтобы администратор сам написал скрипт и закрывал на визит.

👉 Первый видеогайд разберём вместе, два других получите для самостоятельного внедрения в клинике.

ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ?

Для записи на платную консультацию

заполните форму.

После отправки формы Вам откроется страница с заявкой-анкетой в Google.

🟡 Её заполнение займет всего 2 минуты. После заполнения анкеты получите ссылку на скачивание бонуса: шаблон продающего скрипта "Железная запись".


Я лично изучу ваши ответы.


Если увижу, что действительно смогу помочь — напишу вам в WhatsApp.

💳 Оплата — только если Вы подойдёте мне по формату консультации.


⚠️ Я провожу не более 5 консультаций в неделю.
Если форма сейчас активна — значит, ещё есть свободные места.

Оставьте заявку, чтобы успеть до закрытия записи.👇

🔘 Да, хочу получить персональный

разбор и бонусы

Заполните короткую форму и переходите к заполнению анкеты-заявки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности